工人日報：抑制“天價片酬”，僅靠自律有點懸

8月11日，愛奇藝、優酷、騰訊視頻三家視頻網站聯合六大影視制作公司，共同發布《關于抑制不合理片酬，抵制行業不正之風的聯合聲明》（下稱《聲明》），首次明確了演員的最高片酬限額，即單個演員的單集片酬（含稅）不得超過100萬元人民幣，其總片酬（含稅）最高不得超過5000萬元。（見8月12日《新京報》）

演員“天價片酬”是種頑疾。資料顯示，日韓與好萊塢明星片酬通常只占電影總預算的20%至30%，而國內一部電影投資中有的甚至高達80%都用于支付演員片酬，少的也有50%。 去年，四個行業協會聯合發布《關于電視劇網絡劇制作成本配置比例的意見》，要求全部演員的總片酬不超過制作總成本的40%，其中，主要演員片酬不超過總片酬的70%，然而收效甚微。就在不久前，有網絡爆料稱，某女星三四天時間片酬就高達6000萬元。

在“天價片酬”之外，影視行業還爆出“陰陽合同”等問題。對此，今年6月相關部委聯合印發通知要求治理。而上述9家公司發布《聲明》，就是在落實部委文件要求，既有示范作用，又填補了先前抑制“天價片酬”缺少對單個演員片酬限額的空白。每一個行業成員都自覺抑制“天價片酬”等不合理現象，才有望改變行業不良風氣。

不過，上述《聲明》只是表明了相關企業的態度，至于是否嚴格遵守承諾內容，目前還不便下結論，單方的所謂自覺承諾并不可靠，況且影視行業企業還有可能通過其他手段規避各種片酬限制。

從規范全行業演員片酬的角度來說，需要行業自律但僅靠自律遠遠不夠。只有完善諸如《電影管理條例》《電視劇管理規定》等相關法律法規，制定網劇管理制度，將演員片酬 、“陰陽合同”詳細寫入，并加大對相關違法行為的處罰力度，才能真正給“天價片酬”套上緊箍咒。此外，從日本、韓國、美國等國家的經驗來看，治理“天價片酬”不外乎市場和法規兩種主要手段。但在國內，市場自我凈化功能基本上是失靈的，而相關法規又不健全，這是需要引起我們高度重視的問題。